Le Master 2 en alternance

La deuxième année du Master Pro Journalisme scientifique (M2) doit être suivie en alternance (études-emploi) dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. L’apprentissage universitaire permet à des jeunes de moins de 26 ans de poursuivre des études supérieures et d’acquérir une qualification professionnelle en s’insérant dans une entreprise en lien avec la formation. Pour les étudiants de plus de 26 ans, il est possible d’envisager un contrat de professionnalisation.

Les étudiants concernés deviennent apprentis : leur temps est partagé entre l’université et l’entreprise.
Le contrat d’apprentissage est un CDD à temps complet. Les heures de cours passées à l’université sont comprises dans le temps de travail. La présence aux cours est obligatoire.

Les apprentis disposent d’un double tutorat. Un maître d’apprentissage les encadre et les forme dans l’entreprise. Un tuteur pédagogique les suit tout au long de l’année.

Les apprentis sont salariés, avec les avantages et les devoirs que ce statut implique.

 


Avantages et devoirs des apprentis

  • Les apprentis bénéficient :
    • des dispositions applicables à l’ensemble des salariés de l’entreprise qui les emploie (temps de travail, horaires, congés, etc.)
    • d’un salaire minimum garanti (voir ci-dessous « Rémunération »)
    • d’une formation académique et professionnelle
    • du régime général de la sécurité sociale
    • de la prise en charge pour moitié de leur titre de transport.
    • de congés payés. Les apprentis ne bénéficient pas des vacances universitaires, mais ont droit à cinq semaines de congés payés annuels (à prendre hors du temps de formation), et cinq jours de révisions (rémunérés) pour préparer les examens.
    • d’une aide au logement locatif, avec le dispositif Mobili jeune (sous conditions).
  • Ils doivent :
    • respecter le règlement intérieur de leur entreprise et la hiérarchie, être ponctuels, assidus et loyaux vis-à-vis de leur employeur.
    • être présents en entreprise comme à l’université (aux cours et aux examens)
    • justifier leurs absences (maladie, maternité, accident du travail, examens médicaux, grève des transports, convocation par l’administration). Les absences non justifiées donnent lieu à des retenues sur salaire ou des sanctions pédagogiques.
    • déclarer leurs revenus

Les acteurs de l’apprentissage

  • Le CFA (centre de formation des apprentis) gère les contrats d’apprentissage et les flux financiers (venant de la Région et de l’employeur).
  • L’université a la responsabilité pédagogique de la formation et délivre le diplôme.
  • L’entreprise assure la formation pratique et le financement de la formation.
  • Le Conseil régional habilite les formations et contribue à leur financement.
  • L’apprenti suit la formation

Procédure

  1. Candidature et admission au Master 2. Voir les pages « Inscriptions » et « Contacts »
  2. Recherche de l’entreprise d’accueil. Des ressources seront mises à votre disposition par l’équipe pédagogique, mais nous vous encourageons à commencer votre recherche le plus tôt possible.
  3. Établissement de la « Fiche de mission » (à télécharger sur le site du CFA Formasup Paris), à faire valider par l’enseignant responsable de la formation.
  4. Établissement du contrat d’apprentissage, à transmettre au CFA Formasup Paris pour son enregistrement.
  5. Inscription au régime général de la sécurité sociale

Durée, période d’essai

Le contrat d’apprentissage est un contrat à durée déterminée. Il couvre normalement la durée de la formation.
Date de début : le contrat peut commencer dans un intervalle de trois mois avant ou après la date de début de la formation.
Date de fin : le contrat se termine au plus tôt à la date de fin de la formation (voir le calendrier ci-dessous). Il est possible de prolonger le contrat jusqu’à deux mois (jour pour jour) après la date de fin de la formation, à condition de le décider à la signature du contrat.
Période d’essai : les 45 premiers jours de présence sur le lieu de travail constituent la période d’essai. Après cette période, la rupture du contrat doit être motivée, et approuvée par le directeur du CFA.


Calendrier 2016-2017

Début de la formation : jeudi 1er septembre 2016 à 10 heures (réunion de rentrée)
Fin de la formation : vendredi 25 août 2017 (publication des résultats).

Premier semestre : du jeudi 1er septembre 2016 au vendredi 27 janvier 2017

Second semestre : du lundi 30 janvier 2017 au vendredi 28 avril 2017

  • Début des cours : jeudi 1er septembre 2016 à 13 heures
  • Rythme de l’alternance de septembre à avril :
    • lundi, mardi, et mercredi sur le lieu d’apprentissage (entreprise, institution, association)
    • jeudi et vendredi à l’université
  • Fin des cours : vendredi 28 avril 2017
  • Rythme de l’alternance après la fin des cours :
    • temps complet en entreprise, à l’exception des deux jours de soutenance des mémoires :
      • jeudi 29 et vendredi 30 juin 2017
  • Publication des résultats : vendredi 25 août 2017

Calendrier 2017-2018

Début de la formation : jeudi 7 septembre 2017 à 10 heures (réunion de rentrée)
Fin de la formation : vendredi 24 août 2018 (publication des résultats).

Premier semestre : du jeudi 4 septembre 2017 au vendredi 26 janvier 2018

Second semestre : du lundi 29 janvier 2018 au vendredi 13 avril 2018

  • Début des cours : jeudi 4 septembre 2017 à 13 heures
  • Rythme de l’alternance de septembre à avril :
    • lundi, mardi, et mercredi sur le lieu d’apprentissage (entreprise, institution, association)
    • jeudi et vendredi à l’université
  • Fin des cours : vendredi 13 avril 2018
  • Rythme de l’alternance après la fin des cours :
    • temps complet en entreprise, à l’exception des deux jours de soutenance des mémoires :
      • jeudi 28 et vendredi 29 juin 2018
  • Publication des résultats : vendredi 24 août 2018

Rémunération

Les apprentis perçoivent un salaire mensuel déterminé en pourcentage du SMIC (sauf disposition contractuelle ou conventionnelle plus favorable).
Un apprenti inscrit en Master 2 perçoit pendant les 12 premiers mois de son contrat un salaire mensuel au moins égal à :

  • 49 % du SMIC s’ils ont entre 18 et 20 ans
  • 61 % du SMIC s’ils ont 21 ans ou plus

Si le contrat dure plus d’un an, la rémunération passe à 78 % du SMIC à partir du 13e mois du contrat.


Financement, primes, coût de la formation

Contrats d’apprentissage : le coût de la formation de Master 2 Journalisme scientifique en alternance est fixé par la région Île-de-France à 5.988 € pour l’année 2015-2016. [Actualisation prochaine pour 2016-2017]
L’entreprise finance la formation de ses apprentis par la taxe d’apprentissage, avec la participation du Conseil régional (prime versée à l’entreprise, subvention versée au CFA).
Les employeurs non assujettis à la taxe d’apprentissage (secteur public, associatif) peuvent également bénéficier d’aides.

Contrats de professionnalisation : le coût de la formation de Master 2 Journalisme scientifique en alternance, voté par le Conseil de la Formation et de la Vie Universitaire (CFVU) de l’université Paris Diderot, est fixé à 6.500 € pour l’année 2016-2017.


Les avantages pour l’entreprise

  • Transmettre un savoir-faire, une expérience, sous la responsabilité du maître d’apprentissage
  • Participer à la formation d’un futur collaborateur
  • Confier des projets utiles à l’entreprise
  • Bénéficier :
    • de l’exonération totale ou partielle des charges sur le salaire des apprentis
    • d’un crédit d’impôt accordé par l’État aux employeurs d’apprentis
    • d’une prime versée par le Conseil régional (sous conditions)
    • du financement de la formation des apprentis par la taxe d’apprentissage

logo_orangeVisitez le site du CFA Formasup Paris pour consulter et télécharger toute la documentation officielle et les pièces du dossier administratif.

 


À voir aussi : L’alternance expliquée en détail sur le site du ministère de l’enseignement supérieur.


Master Journalisme scientifique
Plaquette de présentation du Master, à télécharger

 


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